今年三月份，北京鼎材科技有限公司與漢哲人力資源顧問攜手，就企業(yè)薪酬及相關管理體系的設計開展合作，目前項目進展順利并已取得階段性成果。

北京鼎材科技有限公司（簡稱：鼎材科技）是一家從事新型電子材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術服務的高科技企業(yè)，致力于光電領域新材料的技術開發(fā)與創(chuàng)新，在OLED有機發(fā)光材料、彩色光刻膠材料等方面處于行業(yè)領先地位。

本次漢哲人力資源顧問與鼎材科技的合作，以對公司人力資源管理現(xiàn)狀的診斷為起點，依次開展組織功能分析與定崗定編，優(yōu)化組織機構與崗位設置；在此基礎上，搭建崗位序列與職級體系，開發(fā)職級標準，為員工的專業(yè)發(fā)展打開通道；基于市場數(shù)據(jù)、崗位價值與職級系統(tǒng)的要求，設計以3P1M為核心的員工薪酬激勵體系，對于營銷、研發(fā)等特殊崗位，制訂有針對性的專項激勵方案。項目的全面建成，將為鼎材科技的人才引進、保留與發(fā)展奠定堅實的基礎，從而助力公司新階段的快速發(fā)展。

作為國內(nèi)領先的綜合性顧問集團，近年來漢哲在芯片制造領域先后服務了北方華創(chuàng)、中科芯、阿格光電、鼎材科技、江銅光電、壹月科技、鼎材科技、松下泰康等一大批上下游企業(yè)，為上述企業(yè)量身打造了任職資格與職級體系、薪酬激勵與考核體系、組織發(fā)展、人才規(guī)劃與人才開發(fā)體系等，在該領域積累了相對豐富的案例與服務經(jīng)驗。

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